Experts en rémunération Notre différence

AVRH se positionne comme un facilitateur humain. Ça signifie quoi au juste ? On peut considérer le facilitateur comme l’interface entre l’utilisateur, ses besoins et les prestataires de services. De plus, AVRH a développé un outil informatique en SAS qui permet de gérer l’ensemble des étapes d’équité salariale et de rémunération.