Chez AVRH, on aime se parler des vraies affaires. Spécialistes en équité salariale, en rémunération et en impartition, on a cœur votre réussite. Notre passion? Participer à la création d’un milieu de travail (votre milieu) où plaisir et performance sont au rendez-vous. Gestion, leadership, sentiment d’appartenance, ce n’est ici que quelques éléments qui se doivent d’être toujours considérés. Dans un marché de plus en plus concurrentiel, l’indice de bonheur pourrait bien faire la différence. Et si on se parlait?

 

En effet, vous avez l’obligation cette année d’évaluer l’effet des changements sur le maintien de l’équité salariale.
En fait, lorsqu’une structure de rémunération est bien établie, cette dernière vous permet de mieux définir la hiérarchie de vos emplois et, de ce fait, de mieux connaître l’impact financier des augmentations salariales que vous pourriez accorder.
Le fait d’avoir un processus complet d’évaluation des emplois permet de gagner en efficacité. Ce processus permet d’éviter une évaluation basée sur les perceptions, sur les demandes des employés et sur les évaluations souvent peu objectives du marché. Vous doter d’un processus d’évaluation des emplois est une étape gagnante.
Balance est un nouveau logiciel RH (balancerh.com) qui permet aux organisations de gérer leur structure, de contrôler leur masse salariale et d’élaborer différents scénarios pour mieux gérer leur entreprise et pour prendre de bonnes décisions. Nous sommes fiers de l’efficacité de notre logiciel.
Vrai. Une structure de rémunération est un système qui vous permet de savoir ce que vous payez, à qui vous le payez et pourquoi vous le payez. C’est efficace et gagnant.

 

 

QUI NOUS SOMMES

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MICHEL MICHAUD
Conseiller expert

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ANDRÉ LAPIERRE
Conseiller expert

DOMINIQUE MALBOEUF
Partenaire consultante

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ET SI ON SE PARLAIT…

…D’ÉQUITÉ SALARIALE?

Des solutions en matière d’équité salariale,
c’est ce que nous offrons.
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…DE RÉMUNÉRATION?

Avoir le contrôle de la masse salariale,
c’est payant!
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…D’IMPARTITION?

Les ressources humaines d’une entreprise,
c’est important.
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…DE COACHING DE GESTION?

Une équipe de travail en santé,
c’est une équipe qui rapporte.
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NOUS Y SERONS

 

NOUS Y ÉTIONS

Congrès Stratégies PME 2016

Congrès Stratégies PME 2015

Congrès des CRHA 2014

Congrès Stratégies PME 2014

Congrès des affaires 2013

Congrès des CRHA 2013